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开奶茶店怎样制定工作制度

发布时间:2018-03-30 11:27:43  文章来源:卡旺卡奶茶官网

开奶茶店怎样制定工作制度?所谓无规矩不成方圆,一旦我们经营的店铺有了一定的规模后,就必须为员工制定详细的员工手册,这样才能更好的管理店面,即使一家再小的奶茶店也要制定合理可行的规则制度。那么开奶茶店怎样制定工作制度呢?下面卡旺卡奶茶官网小编为大家分享几点方法。

开奶茶店怎样制定工作制度

1、设定店长应该做什么?每天要做的事情有审核数据、清点现金、存货、采购原料和其他物品。制定相应的工作计划,包括促销计划;召开工作例会;和供货商谈判、检查产品销量、服务和产品质量;接待顾客;检查设备。

2、店长制定服务标准和操作规范,每个月审查往来账目和财务报表,审定员工发放工资、面试求职者,处理好各方面的事情,做到面面俱到。

开奶茶店制定工作制度

3、员工应该做到根据既定政策和履行老板委派的职责,完成相应的工作要求,定期检查店里的卫生情况,检查设备设施是否运转正常,检查奶茶店的安全情况,负责处理突发事件。

以上就是开奶茶店怎样制定工作制度的方法。只有让员工都各展所长,并且都有条不紊的运营着奶茶店,才能给顾客一个深刻的印象,让团队之间更紧密协作,让奶茶店管理有章可依。

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